Chaire Performance des organisations

Présentation

La chaire Performance des organisations a vu le jour en mars 2012 grâce au soutien du Groupe AFNOR, opérateur national et international au service de la performance et du développement durable des entreprises et de la société civile. Sylvie Rolland, Maître de conférences à l’Université Paris-Dauphine, est à l’origine de la création de cette chaire et en assure la direction scientifique.

Cette chaire contribue à l’avancée des connaissances dans la gestion de la performance des organisations en pilotant la recherche sur un large spectre de sujets en relation avec ce champ d’étude et en présentant dans des publications les résultats de ces études. Plus particulièrement, la chaire attire l’attention sur les principaux défis soulevés par la gestion de la qualité, la gestion de l’environnement, la gestion du risque, le développement durable. Elle interroge spécifiquement l'impact de ces systèmes de management, leur certification ou leur labellisation, sur la gestion de la relation client et sur le comportement du consommateur/client.

En parallèle de publications académiques publiées au niveau international, la chaire vise à développer des publications plus courtes ou des synthèses vulgarisées à destination des praticiens. Cela ne sera possible qu’au travers de la coopération au sein d’une équipe multiculturelle composée de chercheurs de l’Université Paris-Dauphine et de praticiens.

Téléchargez ici nos Cahiers de recherche :

Cahier de recherche 1

Cahier de recherche 2

Cahier de recherche 3

Comité de Pilotage

Sylvie Rolland, Directeur scientifique de la chaire et Maître de conférence à l’Université Paris-Dauphine , sylvie.rolland@dauphine.fr / 0144054815
Nicolas Berland, Professeur à l’Université Paris-Dauphine
Aline de Salinelles, Directrice de la Fondation Paris-Dauphine
Vincent Gillet, Groupe AFNOR
Didier Lagarde, Groupe AFNOR
Nathalie Lochet, Groupe AFNOR
Anne-Laure Mauduit, Groupe AFNOR

Direction scientifique

Sylvie Rolland

Titulaire d’un doctorat en gestion, spécialité marketing, acquis à l’Université de Paris-Dauphine et au sein du programme de l’ESSEC, Sylvie ROLLAND a exercé dans diverses entreprises notamment en cabinet d’audit où elle a eu l’opportunité d’évaluer l’organisation de nombreuses entreprises, en France et à l’international. Elle est aujourd’hui Maître de Conférences à l’Université Paris-Dauphine au sein du groupe Marketing & Stratégie où elle assure la co-direction du Master Marketing. Elle est membre du laboratoire de recherche DRM (Dauphine Recherche en Management - UMR CNRS 7088). Ses recherches, publiées dans des revues françaises et internationales, concernent, entre autres, l’impact des nouvelles technologies sur les organisations et leur marketing.

sylvie.rolland@dauphine.fr / 0144054815

Enseignants chercheurs associés

Nicolas Berland

Normalien, agrégé d’Economie et Gestion, Nicolas Berland est Professeur à l’Université Paris-Dauphine depuis 2008. Il est responsable du CREFIGE, département de comptabilité et contrôle où il dirige plusieurs formations (la mention CCA, le MBI IP Damas et le Master en Management). Nicolas Berland travaille actuellement sur la conception des systèmes de « control-package » mais aussi sur l’influence des normes IFRS et sur le rôle des rhétoriques sur les pratiques de pilotage. Il a précédemment orienté ses recherches sur le management environnemental, la gestion sans budget et l’étude de la diffusion du contrôle budgétaire. Ancien président de l’Association Francophone de Comptabilité (AFC), il a été éditeur associé de la revue Finance-Contrôle-Stratégie (FCS) et sera coéditeur de la revue Comptabilité-Contrôle-Audit (CCA) à partir de janvier 2012. Il occupe aussi les fonctions de réviseur dans de nombreuses revues scientifiques internationales, tels que Accounting, Business and Financial History (ABFH), European Accounting Review ou Management Accounting Research.

nicolas.berland@dauphine.fr

Sanja Pekovic

En juillet 2011, Sanja Pekovic est devenue chercheur au sein de la Chaire Performance des organisations de la Fondation Paris-Dauphine. Elle a soutenu sa thèse intitulée « Les Déterminants et les Effets des Normes de Qualité et d’Environnement : Analyses Microéconométriques à partir de Données Françaises d’Entreprises et de Salariés » en 2010 à l’Université Paris-Est Marne-la-Vallée. Entre 2006 et 2011, Sanja Pekovic a été également chercheur au Centre d’Etudes de l’Emploi dans le cadre de l’unité de recherche « Dynamiques et Organisations de Travail ». En 2005, elle a obtenu son Master 2 « Organisation de la Production et Innovation en Entreprise» à l’ Ecole Nationale Des Ponts et Chaussées et à l’Université Paris-est Marne-la-Vallée. Ses champs de recherche portent sur l’organisation et les relations industrielles, les pratiques internationales de gestion, l’économie de l'environnement et des ressources et la micro-économétrie. Sanja Pekovic a présenté ses travaux à des nombreuses conférences nationales et internationales, ses travaux donnant naissance à plusieurs papiers publiés dans des journaux internationaux. En outre, elle a réalisé plusieurs visites scientifiques, notamment à l’INRA-SupArgo (Montpellier), à l’Université de Monténégro (Podgorica), au Laboratoire CNRS UMI 2615 Franco-Russe PONCELET (Moscou) et dans le cadre de Institute of Environment de UCLA (Los Angeles).

Luc Bres

Titulaire d’un doctorat de HEC Montréal, Luc Bres est également diplômé d’Audencia Nantes école de management, d’où il gradue en 2005 avant de travailler deux ans comme analyste financier pour Hewlett-Packard. Fasciné par les grandes organisations, il se lance ensuite dans une maîtrise de recherche à l’université Laval sur la question des organisations dans les sociétés postmodernes. À partir de 2008, il poursuit sa réflexion à HEC Montréal, où il fait de la recherche et enseigne le développement durable et la responsabilité sociale des organisations. Son projet de recherche doctoral propose d’analyser les dynamiques politiques derrière la construction d’ISO26000. Il a été classé premier au concours national de bourse doctorale du FQRSC en 2011 et l’article principal de sa thèse fait partie des « Best Papers » de la conférence de l’Academy of Management 2013. Au Québec, il a contribué à différentes études stratégiques sur ces thèmes auprès d’organisations telles que la Confédération des syndicats nationaux, le ministère de l’Environnement, des Parcs et du Développement durable ou encore les Grands prix de l’entreprise citoyenne. Ses recherches ont été primées à de nombreuses reprises. Présent dans les grandes conférences internationales en gestion, Luc a publié une dizaine d’articles aussi bien dans des revues scientifiques internationales que des contributions locales à l’attention des praticiens.