Présentation
Les entreprises doivent aujourd’hui composer avec une diversité croissante de leur personnel : mixité, cohabitation de plusieurs générations, diversité ethnique ou encore internationalisation, qui font coexister des sensibilités, des usages et des cultures différentes.
Il est désormais établi que la diversité constitue un véritable atout pour l’entreprise, à condition de savoir la gérer : sa prise en compte n'est pas sans créer de nouveaux défis.
Face à ce constat, l'Université Paris Dauphine, avec le soutien du Club XXIème siècle et d’entreprises de renom - GDF SUEZ, Groupe La Poste, la Macif et SFR - a pris l’initiative de créer une chaire dédiée au management de la diversité. Son objectif : porter un regard académique sur cette question centrale du management ; développer des connaissances utiles à la réflexion, à la formation et au management des entreprises.
Pour plus d'informations, voir le site de la chaire.
Direction scientifique
Jean-François Chanlat
Professeur en sciences des organisations à l’Université Paris-Dauphine, Jean-François Chanlat est un spécialiste international du management interculturel. Auteur de nombreux articles sur le thème de la diversité, il est notamment l’auteur de l’ouvrage Gestion en contexte interculturel (avec Eduardo Davel et Jean-Pierre Dupuis).
Il dirige l’Executive MBA de Dauphine et est co-responsable du Master en management interculturel.
Mustafa Ozbilgin
Mustafa Ozbilgin est Professeur à la Brunel University de Londres, où il y est titulaire d’une chaire en Comportement Organisationnel et en Management des Ressources Humaines, il est rédacteur en chef du British Journal of Management, la plus prestigieuse revue scientifique publiée par la British Academy of Management. Il est le fondateur de la convention internationale sur l’Égalité, la Diversité et l’Inclusion. Elle se tiendra l’année prochaine à la Toulouse Business School, en France.
Mustafa Ozbilgin est titulaire d'un Doctorat sur l’égalité des sexes dans le secteur des services financiers en Grande-Bretagne et en Turquie, 1988 - Université de Bristol, d'un Master Ressources Humaines et Développement - Université de Marmara et d'une Licence en administration des affaires - Université du Bosphore (Istanbul)
Enseignants chercheurs associés
Doctorants
Partenaires
Site internet
http://chairediversite.fondation.dauphine.fr/
